公开招聘信息

江门市高新技术工业园有限公司是江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业,是一家综合性的园区开发运营服务商,公司经营范围涵盖工程建设管理、物业运营管理、创新创业孵化、地产开发以及投资基金等多元化业务。

公司福利待遇优厚:五险二金,周末双休,带薪年假,职业健康体检,职工互助医疗保险等福利,公司为员工提供工作餐,并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。

公司奉行“竭诚尽责,笃行致远”的企业文化,欢迎有志之士加入工业园公司大家庭。因公司业务发展需要,特向社会公开招聘以下岗位人员:


序号

岗位名称

序号

岗位名称

序号

岗位名称

1

行政专员

6

副总工程师

11

招商项目经理

2

人事专员

7

机电工程师

12

物业项目主管

3

企划经理

8

土建工程师

13

物业管理专员

4

采购工程师

9

前期策划工程师



5

造价工程师

10

工程质安员




一、招聘岗位及要求

(一)行政专员(1名,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责公司的行政事务管理、后勤管理、公共关系管理等相关工作。

1.学历要求:全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关管理类专业,中共党员优先考虑。

2.工作经验:3年及以上中大型企业行政管理工作经验。 

3.技能要求:

(1)具备全面系统的企业行政管理知识,精通行政管理各项制度和流程管理,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;  

(2)责任心强,思维清晰严谨,工作踏实细心,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;

(3)擅长各类公文写作,具有良好的文笔功底,能熟练使用办公软件;

(4)具有较强的亲和力和抗压能力,乐于助人,具有良好的团队合作精神;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过40岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。


(二)人事专员(1名,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责开展公司及属下公司的人力资源管理、行政事务管理等相关工作。

1.学历要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理类专业。

2.工作经验:3年及以上企业人力资源管理、行政管理相关工作经验,对人力资源各大模块运作流程熟悉,能独立开展招聘、培训、绩效考核等相关工作。 

3.技能要求:

(1)具备一定的人力资源管理的专业知识,熟悉人事相关法律法规;  

(2)熟悉江门地区的招聘资源;

(3)责任心强,工作细致,思维严谨,抗压能力强;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的文笔功底,熟悉公文写作,能熟练使用办公软件;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过40岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。


(三)企划经理(2名,综合年薪10-18万)

岗位职责:负责公司经营战略、市场战略、投资战略的策划和制定,通过市场分析确定公司运营策略。

1.学历要求:全日制本科及以上学历,工商管理、经济与金融等相关专业。

2.工作经验:3年及以上企业经营管理相关工作经验,具有知名企业或管理咨询公司战略顾问经验者优先。 

3.技能要求:

(1)具有企业管理、战略管理、财务、投资等方面的专业知识,能够进行市场调研、数据分析与预测;

(2)能够协助制定公司近中长期发展战略,对落实年度战略的实施及任务和目标的分解有一定了解;

(3)思维清晰敏捷,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的文笔功底,熟悉公文写作,能熟练使用办公软件;

4.年龄:不超过40岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。


(四)采购工程师(供应链管理方向)(1名,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责开展公司的采购及供应链管理相关工作。

1.学历要求:全日制本科及以上学历,工程类、国际经济与贸易、市场营销、工商管理等相关专业。

2.工作经验:具有3年及以上采购工作经验和供应链管理相关工作经验。

3.技能要求:

(1)熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,能够进行供应商管理体系建设并能进行日常维护;

(2)熟悉供应链管理工作;

(3)成本意识强,文笔较好,熟悉公文写作,熟练操作办公系统软件;

(4)执行力强,工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过40岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。


(五)造价工程师(1名,综合年薪10-18万)

岗位职责:负责工程招投标、工程造价核算工作。

1.学历要求:大专及以上学历,土建、市政工程、造价等相关专业。

2.职称/职业资格要求:持造价工程师或注册造价师证书者优先。

3.工作经验:具有5年以上工程造价工作经验。

4.技能要求:

(1)熟悉土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉工程量清单计价、定额;

(2)熟悉合同法及房地产的相关法律法规,对工程预算、工程材料及各类相关合同等都有较深入了解;

(3)熟悉建筑工程材料的知识,合同招投标有关知识及有关法律法规;

(4)熟练使用办公软件及工程造价软件;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

5.年龄:不超过40岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。


(六)副总工程师(1名,薪酬面议)

岗位职责:负责公司工程建设方面的技术把关,具体包括统筹工程前期策划工作,对工程方案设计、初步设计、施工图设计等文件等进行审核;协调解决前期策划工作中重点难点,对于施工过程中遇到的施工难点提供合理化解决方案,并参与工程前期策划阶段各类专家评审会议。

1.学历要求:本科及以上学历,建筑、土木工程等工程管理相关专业。

2.职称/职业资格要求:中级职称以上,具备一级注册建造师以上者优先。

3.工作经验:8年及以上建筑或市政工程设计相关工作经验。

4.技能要求:

(1)熟悉政府投资工程建设程序;

(2)能够对工程设计方案、施工图设计等工程文件进行技术把关和审核;

(3)能够对工程施工过程中遇到的难点提供合理化解决方案;

(4)具备较好的沟通协调能力,能主动担当解决工作中问题;

(5)具有较强的团队合作精神及创新意识。

5.年龄:不超过45岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。


(七)高级机电工程师(2名,属下公司职位,综合年薪12-18万)

岗位职责:负责工程项目的水电、设备等相关工作。

1.学历要求:本科及以上学历,给排水科学与工程、供热通风与空调工程、机电工程、电气或自动化等相关专业。

2.职称/职业资格要求:持中级工程师职称或二级建造师证者优先。

3.工作经验:3年及以上大型建筑和房地产企业机电工程管理经验,有医院建设项目水电、设备管理经验者优先。 

4.技能要求:

(1)熟悉建筑工程中水电、暖通、消防等方面的技术支持与审核;

(2)熟悉水电施工的初验及竣工验收工作;

(3)熟悉项目临水、临电、永久水电报批相关工作;

(4)工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素质和团队合作精神;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的文笔功底,熟悉公文写作,能熟练使用办公软件。

5.年龄:不超过45岁。

6.优秀者可以放宽条件录。


(八)土建工程师(2名,属下公司职位,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责工程建设项目的管理协调等相关工作。

1.学历要求:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工业与民用建筑等相关专业。

2.职称/职业资格要求:持中级职称或二级注册结构师证者优先。

3.工作经验:3年及以上建筑结构设计相关工作经验,有完整参与过医院项目结构设计和结构工程技术管理工作经验者优先。

4.技能要求:

(1)熟悉扩初设计和施工图设计的审核工作,能够协调解决其他专业问题,在控制钢筋和混凝土用量方面提出优化意见;

(2)能够根据项目需要,收集、整理分析基础资料,与设计院进行沟通,协助设计院完成图纸并进行校核、汇总、整理设计文件;

(3)能够协助解决项目现场结构施工过程中的相关技术问题,落实结构专业工程验收相关工作;

(4)文笔较好,熟悉公文写作,熟练操作办公软件,掌握CAD、天正、广厦、PKPM、3D3S等结构计算和设计软件;

(5)工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素质和团队合作精神。

5.年龄:不超过45岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。


(九)前期策划工程师(2名,属下公司职位,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责组织工程项目估算、概算、预算编制及报批等工程前期策划工作。

1.学历要求:本科及以上学历,建筑、土木工程等工程管理专业。

2.职称/职业资格要求:具有中级职称或二级注册建造师者优先。

3.工作经验:3年及以上工程前期相关工作经验,有医院建筑工程相关工作经验者优先。

4.技能要求:

(1)能够独立办理建筑工程的报建,熟悉施工工艺和流程;

(2)能够独立对所负责项目进行数据和图片资料的收集和整理,及时保证项目前期报批进度,协调各服务单位开展项目前期工作;

(3)熟练操作办公系统软件和CAD绘图软件,具备扎实的专业基础和良好的沟通能力;

(4)具备良好的书面写作能力,工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素质和团队合作精神。

5.年龄:不超过40岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。


(十)工程质安管理员(1名,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责编制工程质量、安全管理体系文件,组织月度、季度质量安全检查等工程安全工作。    

1.学历要求:本科及以上学历,建筑、土木工程等工程管理专业。

2.职称/职业资格要求:具有中级职称或二级注册建造师者优先。

3.工作经验:3年及以上建筑或市政道路工程管理相关工作经验。

4.技能要求:

(1)熟悉国家有关建设法律法规及工程质量、安全管理规范,熟悉政府投资工程建设程序;    

(2)文笔较好,擅长公文写作,熟练操作办公软件和CAD、天正等设计软件;

(3)具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神,抗压能力强。

5.年龄:不超过40岁。                                    

6.优秀者可以放宽条件录用。


(十一)招商项目经理(3名,属下公司职位,综合年薪10-16万)

岗位职责:负责属下公司各项目载体的招商工作。    

1.学历要求:本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业毕业。

2.工作经验:3年以上产业载体或商业地产招商经验或产业地产销售、市场营销等相关经验,具备商业、产业项目资源,有一定的行业人脉资源和业务资源者优先。

3.技能要求:                                                        

(1)熟悉招商方案制定和实施,善于发掘客户和建立招商资源渠道;

(2)熟悉招商洽谈、引进、合同签定等全过程管理;

(3)能够独立策划招商宣传活动,并进行招商政策解读等相关工作;

(4)具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力,善于分析和解决问题,性格开朗活跃,善于创新;

(5)文笔较好,擅长公文写作,熟练操作办公软件;

(6)工作认真负责,严谨细致,有良好的职业素质和团队合作精神,抗压能力强;

(7)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过45岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。


(十二)物业项目主管(2名,属下公司职位,综合年薪10-14万)

岗位职责:负责公共物业项目的日常统筹与管理。

1.学历要求:本科及以上学历,物业管理等相关管理类专业。

2.工作经验:具有3年以上同等岗位物业管理工作经验,有公共设施物业、大型综合体管理工作经验者优先。

3.技能要求:

(1)熟悉物业管理知识和物业管理相关法律法规,了解公共物业项目的日常运营管理;

(2)责任心强,作风正派,执行力和应变能力强,具备应急事件处理能力;

(3)具有良好的沟通协调能力和服务意识,抗压能力强,纪律意识强,服从上级管理;

(4)熟悉公文写作,能熟练使用办公软件;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过40岁。                                    

5.优秀者可以放宽条件录用。

 

(十三)物业管理专员(宣传策划方向)(1名,属下公司职位,综合年薪8-12万)

岗位职责:负责属下公司的行政管理及宣传、活动策划等相关工作。

1.学历要求:本科及以上学历,汉语言文学、中文、新闻传媒等相关专业。

2.工作经验:3年及以上行政管理、宣传策划相关工作经验。

3.技能要求:

(1)擅长企业各类公文写作以及宣传文案写作,能熟练使用办公软件;

(2)具备短时间处理复杂文件的能力,抗压能力强,纪律意识强,服从上级管理;

(3)责任心强,思维清晰严谨,工作踏实细心,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

(4)具有较强的服务意识和学习能力,具有良好的团队合作精神;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

4.年龄:不超过35岁。

5.优秀者可以放宽条件录用。

 

 

二、报名方式

以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规,具备良好的品行和职业道德,无犯罪记录,没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,对于特别优秀的应聘人员,综合年薪可面议。有意者请将报名资料电子版发至招聘专用邮箱:hr@jmgxgyy.com,请在邮件主题写明应聘岗位名称。

联系人:李先生,池小姐

联系电话:3255896

 

三、报名须知

(一)报名资料

本次发布的所有岗位的报名资料包括(但不限于)以下内容:

1.《应聘人员登记表》电子版一份(必填),请上公司网站http://www.jmgxgyy.cn/cover-34.html下载或发邮件至招聘邮箱索取。

2.身份证、学历证书和资格证书的扫描件。

应聘人员登记表2021.doc


(二)注意事项

1.招聘工作分批进行,条件不符者请勿投递报名资料,投递了报名资料的人员请耐心等候;通过简历筛选符合岗位要求的应聘者,由公司另行通知下一步安排。

2.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

3.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。